Job well done – osaajia Kuusiokuntiin ja Suupohjaan -hanke
Job well done – osaajia Kuusiokuntiin ja Suupohjaan -hanke vastasi Etelä-Pohjanmaan Kuusiokuntien ja Suupohjan alueen akuuttiin työvoimapulaan kehittämällä alueen valmiuksia kansainväliseen rekrytointiin ja kotouttamiseen. Alavuden Kehitys Oy:n hallinnoima ja AKKE-rahoitteinen hanke toteutettiin vuosina 2023–2025. Tavoitteena oli lisätä alueen vetovoimaa työnhakijoiden silmissä, madaltaa ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden työllistämisen kynnystä ja nivoa kolmas sektori osaksi kotouttamista.
Jobwelldone.fi-rekrypalvelusivusto julkaistiin kesäkuussa 2023 työnvälityksen ja aluemarkkinoinnin työkaluksi. Sivusto käännettiin myös englanniksi ja ukrainaksi. Lisäksi toteutettiin Talent Boost -verkostoitumistilaisuuksia ja yritysvierailupäivä kansainvälisille opiskelijoille. Hankkeessa kehitettiin toimintamalleja, jotka vahvistavat kv-työntekijöiden vastaanottovalmiuksia yrityksissä sekä paikallisyhteisön osallistavuutta. Kolmannen sektorin roolia kotoutumisessa vahvistettiin keskustelutilaisuuksilla ja kyselyllä, jotka lisäsivät yhdistysten valmiutta vastaanottaa maahanmuuttajia mukaan toimintaan.
Hankkeessa toteutettiin kaksi laajaa rekrytointitarvekyselyä yli 10 henkilötyövuotta työllistäville yrityksille. Yritykset ilmaisivat tarpeita erityisesti kielikoulutuksen, asettautumisen ja osaamisen täydentämisen osalta.
Vaikka taloustilanne heikensi rekrytointihalukkuutta, hanke lisäsi tietoisuutta kv-työvoiman mahdollisuuksista ja tuotti käyttökelpoisia materiaaleja tulevaa hyödyntämistä varten. Hanke sai aikaan koko hankealueen kattavan alkusysäyksen kolmannen sektorin ja kuntien maahanmuuttokoordinaattoreiden yhteistyölle kotouttamisen tukemiseksi. Tuloksia voidaan hyödyntää jatkossa kuntien toiminnassa osana työvoiman saatavuuden turvaamista ja kotouttamista.
Työnantajavalmennusten tallenteet ovat nähtävillä mm. Alavuden Kehityksen sivuilla. Hankkeen projektipäällikkönä toimi Piia Pahkajärvi (e. Korhonen).
